МВФ предложил России рассекретить часть бюджетных расходов»

Гендиректора «Рустави 2» уволили после решения ЕСПЧ»

Страны G7 увидели угрозу в криптовалюте Facebook»

В Германии завели уголовное дело из-за пропажи двух россиянок»

Зарплаты половины россиян оказались ниже 35 тыс. рублей»

Arrow
Arrow
Slider

Goldman Sachs перестанет оценивать сотрудников по десятибалльной шкале»

Goldman Sachs пока не отказывается от ежегодных отчетов о производительности. Однако банк сосредоточится на предоставлении сотрудникам конкретных указаний по улучшению их работы, вместо того, чтобы классифицировать их успеваемость за предыдущий год в числах. 
Источник: РБК
Делись новостью с социумом!

Фото: Richard Drew/AP

Goldman Sachs прекратит присваивать своим сотрудникам оценки-рейтинги по шкале от одного до девяти. Вместо этого сотрудников банка попросили о «более частой и конструктивной» обратной связи

Goldman Sachs Group Inc. меняет способ оценки производительности своих сотрудников и начиная со следующего месяца больше не будет присваивать им рейтинги по шкале от одного до девяти. А осенью компания начнет тестировать онлайн-систему, через которую сотрудники смогут иметь постоянную обратную связь о результатах своей работы, сообщает The Wall Street Journal.

«Мы попросили штатных сотрудников Goldman о более частой и конструктивной обратной связи», — сказал WSJ глава управления человеческим капиталом Goldman Sachs Эдит Купер.

Консалтинговая компания Accenture PLC недавно полностью отказалась от ежегодных отчетов о производительности в пользу более частого взаимодействия между руководителями и сотрудниками. General Electric тестирует подобную систему с частью своего персонала.

Нововведения в Goldman Sachs являются частью изменений в политике оценки производительности сотрудников, которая проходит сейчас во многих крупных компаниях, отмечает WSJ. К примеру, руководители Gap, Adobe Systems и Microsoft также отменили численные рейтинги, посчитав, что они лишь изматывают работников.

Опубликовано в Статьи
xx)) ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?:: :?: :!:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Подписаться на свежие новости

Введите свой e-mail:



Нажмите Ctrl+D , чтобы новости всегда были рядом
Рейтинг@Mail.ru