Власти предложили сделать исключение для Калининграда при изоляции Рунета»

Бастрыкин поручил разобраться в нарушениях c лекарствами для льготников»

Зеленский нашел ошибку в словах Макрона о переговорах по Донбассу»

ООН назвала год падения численности населения России ниже 100 млн»

Власти заявили об отъезде всех цыган из Чемодановки после драки»

Arrow
Arrow
Slider

Кампания «Нанимай американцев» повысит шансы россиян на работу в США»

Фото: Jens Meyer / AP

Решение Дональда Трампа изменить систему выдачи иностранцам рабочих виз H-1B, которые сейчас разыгрываются по принципу лотереи, повысит, по мнению экспертов, шанс российских специалистов устроиться в технологические компании США

Указ Трампа

18 апреля президент США Дональд Трамп подписал указ «Покупай американское, нанимай американцев», который изменит процедуру найма иностранных специалистов в американские технологические компании, такие как Google, Facebook, Apple, IBM, Intel и другие. Указ — часть кампании «Америка впереди всех», цель которой — создать благоприятные условия ​для трудоустройства граждан США и получения американскими производителями федеральных контрактов.

По словам Трампа, указ решит проблему «кражи американского благосостояния», вызванную наплывом рабочей силы из других стран. Закон повлияет на процедуру полу​чения виз H-1B. Ежегодно 85 тыс. виз распределяются на лотерейной основе. Как отмечало в своем комментарии по этому поводу Reuters, компании заявляют, что используют визы H-1B для найма лучших специалистов, однако на практике многие визы оказываются выданы профессионалам низкой квалификации, претендующим на низкий уровень оплаты. Представители Белого дома рассказали, что восемь из десяти специалистов, въехавших в США по этим визам, на практике получают меньше средней зарплаты в их отраслях.

Указом Трамп поручил американским ведомствам — министерствам труда, юстиции, национальной безопасности и Госдепартаменту — пересмотреть случайный метод выдачи виз.

Шанс для россиян

Всего с визами H-1B в США работают от 650 тыс. до 900 тыс. человек, пишет The New York Times, 80% которых — выходцы из Индии и Китая. Число россиян, получавших визу данного типа, с кажд​ым годом снижается. В 1997 году, по данным Госдепартамента, россияне получили 1357 из 80 547 выданных виз (2% от общего числа). В 2016 году Госдеп выдал в два с лишним раза больше виз H-1B — около 180 тыс., причем россияне получили 672 (0,4% от общего числа), граждане Индии — 126 692 (70%), Китая — 21 657 (12%).

Если принцип лотереи при выдаче H-​​1B будет изменен, то инициатива Трампа уменьшит количество рабочих иммигрантов из Индии, Китая и увеличит шансы россиян и граждан других стран получить место в высокотехнологических компаниях Кремниевой долины, выразил уверенность в разговоре с РБК Кендрик Уайт, американский предприниматель, основатель и глава фонда Marchmont Capital Partners. То, что визы H-1B выдаются по случайному методу и что выходцев из Индии и Китая больше всего мире, естественно повышает их шансы выиграть лотерею в силу исключительно количественных показателей, добавляет американский предприниматель.

«С одной стороны, процесс лотереи считается самым верным и честным, так как никого не обделяет — на то она и лотерея», — сказала РБК российская выпускница Стэнфорда Дарья Гонcалес, вице-президент GVA Capital, венчурного фонда в Кремниевой долине. «С другой стороны, люди, которые приехали в США из разных стран и получили здесь высшее образование, хотели бы, чтобы визы H-1B выдавали им по заслугам, а не случайным методом. Россияне извлекут выгоду, если идея указа Трампа будет правильно реализована. Это касается прежде всего высококвалифицированных россиян с докторскими и магистерскими степенями», — говорит Гонсалес.

«Любую возможность убрать лотерею из процесса можно только приветствовать», — сказал РБК один из российских соискателей визы H-1B.

Как получить визу H-1B

​Виза H-1B дает право американским компаниям нанять иностранного гражданина на определенный срок. Для этого предприниматели должны подать заявку на въезд соискателя визы. Программа H-1B позволяет профессионалам из других стран работать в американских технологических компаниях, научной сфере и системе здравоохранения. Однако кандидаты на визу должны иметь опыт работы по специальности. Первую визу можно получить на срок до трех лет, после чего ее обычно продлевают сначала на два года, а потом — еще на год. Максимальный возможный срок действия визы — шесть лет. Тот, кто желает остаться в США на больший период, должен просить разрешение на постоянное м​есто жительства (Green Card).

Поскольку заявлений всегда больше, чем выдаваемых виз, получивших определяют при помощи лотереи.

Удар по США

В целом отношение к закону Трампа в США неоднозначное. «Этот [указ] ничего не решает», — заявил сенатор от Нью-Йорка, член Демократической партии Чарльз Шумер в интервью газете The New York Times. ​Конгрессмен от штата Калифорния, демократ Зои Лофгрен отмечает, что проблема иностранных специалистов в Кремниевой долине актуальна, однако она сомневается, что указ Трампа сможет достигнуть заявленных результатов. «Половина стартапов в Кремниевой долине были созданы высококвалифицированными кадрами из других стран, — цитирует ее газета The New York Times. — Я не думаю, что президент и его команда достаточно понимают это факт».​

Дональд Трамп

Фото: Andrew Harnik / AP

Руководители технологических компаний в Силиконовой долине интерпретируют инициативу Трампа как стремление отдать приоритет высококвалифицированным кадрам. Это может повысить конкуренцию на внутреннем рынке и скорее будет благом для американской экономики. Однако в проигрыше могут оказаться небольшие стартапы, которые не смогут платить высокие зарплаты более профессиональным сотрудникам, пишет The New York Times, ссылаясь на основателей небольших технологических компаний.

«Нападки на программу H-1B отражают протекционистскую риторику администрации Трампа, но она ошибочна», — заявил РБК выпускник Стэнфорда, студент Уортонской школы бизнеса Университета Пенсильвании Кеннет Мартинез. «В технологической индустрии обладатели виз H-1B восполняют дефицит американских кадров с необходимыми компетенциями, — рассуждает Мартинез. — Если вы сократите поток иностранцев в США, американцы вряд ли смогут заменить их».

«Последствия данного шага, затрудняющего прием на работу квалифицированных специалистов из-за рубежа, могут оказаться весьма болезненными как для американской экономики и системы высшего образования, так и для механизмов американской мягкой силы, ослабляя позиции США на исключительно конкурентном мировом рынке рабочей силы», — отмечает профессор Университет штата Теннесси Андрей Коробков. 
Источник: РБК
Делись новостью с социумом!

Опубликовано в Статьи
xx)) ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?:: :?: :!:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Подписаться на свежие новости

Введите свой e-mail:



Нажмите Ctrl+D , чтобы новости всегда были рядом
Рейтинг@Mail.ru